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“淬火”是將鋼材加熱到一定溫度后進(jìn)行保溫,然后迅速冷卻,放在冷水里“炸”的過程。通過這道工序,提高鋼的剛性、硬度、耐磨性、疲勞強(qiáng)度以及韌性。
集團(tuán)為什么開展“淬火計(jì)劃”?
年輕干部是集團(tuán)發(fā)展后繼有人的根本保障。挖掘出好苗子是干部隊(duì)伍梯次儲備培養(yǎng)、激發(fā)內(nèi)生動力的第一步。“淬火計(jì)劃”是集團(tuán)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部健康成長的重要論述的核心舉措。去年以來,集團(tuán)基于當(dāng)前形勢任務(wù),既一脈相承,又與時俱進(jìn)地提出了“13571”發(fā)展思路,從整體脈絡(luò)來講,無論是全方位提升核心競爭力,打造“三型”企業(yè),實(shí)現(xiàn)“五化”發(fā)展,實(shí)施七大工程,還是建立黨建工作體系,有一個核心要素始終貫穿其中,那就是“人才”。充足的人才儲備是“13571”發(fā)展思路落地落實(shí)的必要條件,甚至可以說充要條件,有了源源不斷的人才,集團(tuán)就有了踐行“13571”發(fā)展思路的底氣,就具備了實(shí)現(xiàn)“建設(shè)國內(nèi)一流環(huán)保企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)的底蘊(yùn)。因此,以“在一線培養(yǎng)歷練人才”為核心目標(biāo)的“淬火計(jì)劃”,是“13571”發(fā)展思路的重要配套和有力支撐。
日前,陜西環(huán)保集團(tuán)印發(fā)通知,決定在集團(tuán)總部與權(quán)屬二級企業(yè)本部同步開展以年輕干部職工下沉生產(chǎn)經(jīng)營一線、項(xiàng)目建設(shè)一線和急難險(xiǎn)重一線掛職鍛煉為主要內(nèi)容的“淬火計(jì)劃”,進(jìn)一步踐行“13571”發(fā)展思路,有序推動年輕干部職工深入一線熔爐“淬火”歷練,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展鍛造后備“鐵軍”。
集團(tuán)總部各部門廣泛動員,集團(tuán)公司“融媒體”平臺推出“淬火計(jì)劃”專欄,刊發(fā)“年輕干部既要有擔(dān)當(dāng)之心又要有擔(dān)當(dāng)之能”“年輕干部基層掛職要做到‘五多’”等多篇評論員文章,號召動員年輕干部職工在項(xiàng)目建設(shè)第一線、改革發(fā)展主戰(zhàn)場、基層治理最前沿磨煉本領(lǐng)。
面對難得的個人成長機(jī)遇,總部各部門多名年輕干部紛紛請纓報(bào)名。集團(tuán)黨委結(jié)合部門推薦、個人請戰(zhàn)、組織研判等情況,首批選派集團(tuán)公司人力資源部(黨委組織部)劉杰到德昌公司,綜合管理部楊策到德隆公司、孟晶晶到新天地公司,戰(zhàn)略規(guī)劃部張敏到旭彤公司、白明皓到榆神秦邦水務(wù)公司、呂梓昊到白鹿原水生態(tài)公司,企業(yè)管理部崔浩到神木市清啟水環(huán)境公司掛職鍛煉。7名年輕干部即日將啟程分赴項(xiàng)目一線,在企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、增才干。集團(tuán)黨委也將持續(xù)構(gòu)建“選育用管”全鏈條工作機(jī)制,下好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“先手棋”,努力打造一批政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、干事勁頭足、群眾評價好的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
反復(fù)淬火方能百煉成鋼,不懈奮斗才能書寫成功。陜西環(huán)保集團(tuán)將牢固樹立在一線培養(yǎng)鍛煉干部的用人導(dǎo)向,持續(xù)提升集團(tuán)各級年輕干部職工政治能力、調(diào)查研究能力、經(jīng)營管理能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、執(zhí)行落實(shí)能力,奮力“淬火”成鋼,努力“浴火”成才,著力打造生態(tài)環(huán)境治理和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鋼鐵梯隊(duì),在一線“熔爐”中鍛造一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化后備“鐵軍”,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。(劉飛)